COMPANY
CKCネットワークの会社案内
企業理念
私たちCKCネットワークは、
幼児教育から大学受験まで、
お子さまの全てのがんばりを、
人生を「冒険」に変えていきます。
予測困難な未来も、
お子さまにとって試練となる出来事も、
どきどきと緊張が押し寄せる場面でも、
全てが「冒険」に置き換われば
愉しむチカラで、
ドラマティックな人生の主人公に。
さあ、お子さまの学びを、
人生を、「冒険」に書き換えて
前向きにすすむ、応援を。
企業概要
- 会社名
- CKCネットワーク株式会社
- 代表者
- 山崎 朋宏
- 創業
- 1990年
- 会社設立
- 2008年
- 本社所在地
-
名古屋本社
愛知県名古屋市名東区
一社4丁目165 - 資本金
- 900万円
- 従業員数
- 1168名
- 事業内容
-
教育事業（個別指導塾、集団塾、オンライン指導塾、幼児教室、家庭教師）
教材、アプリ開発事業 - 事業拠点
- 札幌支社、仙台支社、東京支社、大阪支社、広島支社、福岡支社
- 関連会社
- 株式会社フーレイ
一般事業主行動計画
弊社では、社員の仕事と子育ての両立に向けて、また女性が活躍できる環境を整備するため一般事業主行動計画を策定しています。
次世代育成⽀援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
1. 行動計画期間
令和6年4月1日から令和9年3月31日まで
2. 内容
◎⽬標
実際に出産・育児を行う社員のみでなく、その上司・同僚等にも産前産後休業・育児休業制度の周知を図ることで、 広く社員が制度をうまく活⽤し、⻑く勤められる企業を⽬指す。
◎取組内容・実施時期
働きやすい職場環境への推進に関するトップからの発信、制度理解のための研修の実施 。
⼥性活躍推進法に基づく情報公表及び一般事業主行動計画
【⼥性の活躍に関する情報公表】
2024年9月公表
対象期間：2023年5月1日から2024年4月30日
◎労働者に占める⼥性労働者の割合
全労働者：48.6%
正社員：27.5%
パート・有期契約社員：50.3%
◎男⼥の賃金の差異（男性の賃金に対する⼥性の賃金の割合）
全労働者：63.2%
正社員：88.1%
パート・有期契約社員：90.9%
◎労働者の１か月あたりの平均残業時間
0.15時間
【一般事業主行動計画】
1. 行動計画期間
令和6年4月1日から令和9年3月31日まで
2. 内容
◎目標①
多様なキャリアを選択できるよう3年未満の社員への研修実施：参加率80％
3年未満の社員へのアンケート実施：理解度80％
◎目標②
⼥性社員の平均勤続勤務年数を男性社員比：80％以上とする